Aerodynamik - 航空力学

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「悪い人」を採らないための三つの方法

http://nvc.nikkeibp.co.jp/members/COLUMN/20061024/107440/

  • 「今日の面接のためにどんな準備をしましたか」「こちらに質問はありますか?」という質問で準備具合や熱意を見る
  • 適性検査で「悪い人」をはじく
  • 履歴照会(前職の上司にヒアリング)して、在籍時期が履歴書と一致しているかどうか、働きぶり、円満退社の3点を確認


当たり前だが、結局この記事では仕事能力ではなくコミュニケーション能力が問われているのであって、この記事で言う「悪い人」はこんなの余裕ですり抜けるだけのスキルがあるのではないかと。