業績同等なら女性優先、教員採用で名古屋大が新方針

http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20051227i217.htm

　名古屋大は２７日、教授など教員の採用で、研究や社会貢献などの業績が同等であれば、新年からは女性を優先して採用するとの方針を発表した。
　４年制総合大学では初の試みという。

業績が同等なのに女性優先？
それは雇用機会均等どころか逆差別もはなはだしい